Nadja Kahn ist Gründerin und Geschäftsführerin von KahnEvents, einer Eventagentur für weltweite Firmenveranstaltungen. Mit ihrer Erfahrung aus über 1000 Events und einem breiten Kundenstamm – von DAX-Unternehmen bis Beratungen – hat sie die Bedeutung emotionaler Erlebnisse für Teams und Geschäftserfolge erkannt. Seit 2018 arbeitet sie mit ihrem Partner Christoph Theile an der Forschung zu Emotionen und der Weiterentwicklung des Globe of Emotions.
Christoph Theile ist international tätiger Business Coach und Führungskräfteentwickler. Nach Stationen bei Großkonzernen gründete er 2009 das EQTing Leadership Institut. Dort hilft er Führungskräften und Teams, emotionale Souveränität zu entwickeln und Emotionen bewusst in der Kommunikation zu nutzen. Der gemeinsam mit Nadja Kahn entwickelte Globe of Emotions dient als Werkzeug zur gezielten Wahrnehmung und Aktivierung von Emotionen.
Wir sind das Team hinter dem Globe of Emotions®. Wir sind Führungskräftetrainer:innen, Berater:innen und Businesscoaches – alle ausgebildete Emotionenexpert:innen auf Basis des Globe of Emotions®. Natürlich hat jeder seine persönlichen Schwerpunkte, von Marken-DNA über emotionale Gesundheit bis hin zu Change und Zielumsetzung. Wir sind da für Euren Erfolg!
Von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung – unsere Meilensteine zeigen Dir die wichtigsten Schritte unserer Entwicklung. Sie verdeutlichen, wie wir mit Leidenschaft und Innovationsgeist das Thema Emotionen in Führung und Business neu gedacht und weiterentwickelt haben. Entdecke unsere Highlights und die Fortschritte, die uns hierhergebracht haben.
Veröffentlichung der App "Globe of Emotions®" und des Hörbuchs „Denken wir noch oder fühlen wir schon“ bei Audible, gelesen von den Autoren.
Veröffentlichung des Buches “Denken wir noch oder fühlen wir schon” im Wiley Verlag und Gründung des gemeinnützigen Unternehmens Emotioversum mit dem Ziel Emotionenunterricht in die Schulen zu bringen.
Veröffentlichung des Buches “Führungskraft Emotion” von Christoph Theile mit 59 Gastbeiträgen von Experten und Veranstaltung des ersten Seminars mit dem Globe of Emotions®
Globe of Emotions® wird mit Markenanmeldung und Premierenevent offiziell veröffentlicht und löst den Circle of Emotions ab
Start der Entwicklung von “Emotional Leadership” mit dem Circle of Emotions
Unsere Arbeit wurde bereits mehrfach ausgezeichnet – ein Zeichen dafür, dass unser Ansatz, Emotionen und Führung auf neue Weise zu verbinden, nicht nur wirkt, sondern auch anerkannt wird. Jede Auszeichnung ist für uns Bestätigung und Ansporn zugleich, weiterhin innovative Lösungen zu entwickeln und Menschen in ihrer emotionalen Souveränität zu stärken. Hier findest Du eine Auswahl der Preise und Anerkennungen, die unseren Weg begleiten.
Vergessen Sie, was Sie über Emotionen gehört haben. Früher haben uns Emotionen gesteuert, heute kontrollieren wir sie. Früher haben wir Emotionen verurteilt, heute sind sie unsere Basis für Erfolg und Veränderung. Früher waren Emotionen unkontrollierbar, heute kennen wir die Regeln und Gesetzmäßigkeiten, denen sie unterliegen. Wie setzen Sie Ihre Emotionen als machtvolle Ressource bewusst und gezielt ein und bewegen Menschen? Christoph Theile wurde für seiner Entdeckung und Forschung seit 2012 über Emotionen beim 1. Internationalen Düsseldorfer Speakerslam mit dem Excellence Award ausgezeichnet.
Bestleistungen in HR verdienen eine Auszeichnung. Die HR Excellence Awards zeichnen innovative Leuchtturmprojekte im Personalmanagement aus. Die EQTing GmbH gewinnt mit dem Referenzkunden TOP Radiovermarktung aus Berlin (Radiosender RS2, BRF, KISS FM) mit dem Konzept Emotional Leadership den begehrten HR Excellence Award für Führungskräfteentwicklung. Armin Braun, Geschäftsführer der TOP Radiovermarktung: “Unsere Meetings wurden kürzer, wir sind schneller zu Entscheidungen gekommen und sind jetzt viel stärker in der Lage, uns fachlich in der Tiefe konstruktiv und lösungsorientiert auseinanderzusetzen.”
Innovationen in den Bereichen Coaching und Training gehört die Zukunft. Im Rahmen des DVCT Awards stellen Teilnehmer*innen ihre neuen Konzepte und Methoden vor. Hier werden Innovationen einer breiten Öffentlichkeit präsentiert und von Experten*innen der Personal- und Arbeitswelt bewertet. Bei heutigen Konzepten zu emotionaler Interaktion sind Gestik, Mimik und Sprache das zentrale Entwicklungsfeld – es geht um Wahrnehmung, Anerkennung und Verständnis eigener Emotionen und der des Gegenübers. Neu am Konzept „Emotional Leadership“ von EQting® ist der Ansatz, die eigenen Emotionen nicht nur wahrzunehmen und passiv zu verarbeiten, sondern sie zielgerichtet nutzen zu können – in der Führung und im Team.
Vergessen Sie, was Sie über Emotionen gehört haben. Früher haben uns Emotionen gesteuert, heute kontrollieren wir sie. Früher haben wir Emotionen verurteilt, heute sind sie unsere Basis für Erfolg und Veränderung. Früher waren Emotionen unkontrollierbar, heute kennen wir die Regeln und Gesetzmäßigkeiten, denen sie unterliegen. Wie setzen Sie Ihre Emotionen als machtvolle Ressource bewusst und gezielt ein und bewegen Menschen? Christoph Theile wurde für seiner Entdeckung und Forschung seit 2012 über Emotionen beim 1. Internationalen Düsseldorfer Speakerslam mit dem Excellence Award ausgezeichnet.
EQting GmbH
Wandsbeker Chaussee 212-214
22089 Hamburg
